Вносится ли в трудовую книжку запись об аттестации на соответсвие


На титульном листе запишите следующие сведения о сотруднике:

  1. дату рождения (число, месяц, год);
  2. образование, профессию, специальность (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
  3. фамилию, имя, отчество;

Такой порядок предусмотрен пунктом 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Фамилию, имя и отчество укажите полностью, без сокращений и замены инициалами.

Полностью напишите и дату рождения. Записи сделайте на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, заграничного паспорта, водительских прав, военного билета и т.

п.). Личная консультация Вы мне очень помогли, спасибо!

  1. Здравствуйте! Внесение такой записи не обязательно. С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию).

Вносится ли в трудовую книжку запись о соответствии работника занимаемой должности

Как правило, на крупных предприятиях действует строгая система иерархии.

Поэтому всегда есть несколько руководителей второго уровня, которые подчиняются главному начальнику, но имеют право командовать более низкоранговыми сотрудниками:

  1. бригадирами.
  2. начальниками цехов,

Последние, в свою очередь, тоже имеют в подчинении сотрудников, которые относятся к низшему рангу.

Руководит организацией обычно один человек, но он не может в одиночку проконтролировать каждого сотрудника.
Но, несмотря на такую хорошо продуманную структуру, которую можно сравнить с пирамидой, далеко не всегда удается проконтролировать каждого сотрудника. Дело в том, что на низших уровнях иерархии между подчиненными и руководителями низкого ранга может сформироваться своя неформальная система взаимоотношений, которая способна привести к нежелательным последствиям для предприятия в целом.

Например,

advocatus54.ru

Кстати, учитываются еще и такие показатели, как:

  1. личностные и деловые качества работника}
  2. наличие практического опыта}
  3. уровень профессиональных умений, знаний и навыков.

Порядок внесения сведений о присвоении квалификации После того, как изучены все правила и нормы, пришла пора разобраться и в том, как правильно сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории.

Важно Люди постоянно стремятся к саморазвитию и самосовершенствованию.

Кто-то хочет зарабатывать не в одной сфере деятельности, а в нескольких, так они получают множество профессий} а кто-то делает свой выбор в пользу одного дела и постоянно повышает уровень знаний и навыков с помощью дополнительного образования.

Поэтому довольно часто кадровики задаются вопросом, как сделать надлежащую запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории?

Ведь работник,

Приказ Минобрнауки России от 24. 03. 2010 № 209 порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (2)

Результаты аттестации педагогического работника указанного вида оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии, утверждаются распорядительным актом (как правило, в форме приказа (распоряжения) федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, и вносятся в аттестационный лист аттестуемого.

В трудовую книжку педагогического работника вносятся только сведения о результатах аттестации, проводимой на основании заявления педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (информация о характере сведений и записей в трудовую книжку о результатах указанной аттестации изложены в вопросах № 2 и № 45 Разъяснений по применению Порядка аттестации педагогических работников).

Следует также

Правила внесения записей в трудовую книжку

Исключение составляет запись об увольнении — она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).

Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится арабскими цифрами (число и месяц — двузначными, год — четырехзначными).

Нельзя делать какие-либо сокращения при внесении сведений (например, нельзя указывать «пр.

от 09.02.2010 № 017-лс» вместо «приказ от 09.02.2010 № 017-лс» или «п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ» вместо «пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» Все записи вносятся на государственном языке Российской Федерации — русском. Однако в силу п. 6 Правил трудовая книжка может вестись и на двух языках — вторым в этом случае будет язык республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, на территории которой располагается организация-работодатель.

Вносится ли в трудовую книжку запись об аттестации на соответсвие

Если речь идет об увольнении – то в день увольнения.

Таким образом, есть полное основание того, как сделать запись в трудовой книжке о соответствии занимаемой должности в связи с выдвинутым решением Главной аттестационной комиссией. При этом следует помнить о том, что должна быть отмечена дата самой аттестации и реквизиты приказа министерства. Инфо Кроме этого листа, необходимо подшить и определенную выписку из изданного руководителем приказа.

После этого следует сделать копию Аттестационного листа и вручить ее уже прошедшему курсы работнику. В соответствии с порядком аттестации все эти процедуры проходят и фиксируются в нужных документах. Но нужно знать некоторые моменты. Так, к примеру, должность педагога значится в 15 пункте Порядка аттестации.
В нем говорится о том, что Аттестационный лист, а вместе с ним и выписка из специального акта распоряжений, должны храниться в личном деле сотрудника.

Обязательно ли вносить в трудовую книжку учителя запись о квалификационной категории и соответствии должности?

Шкловец Если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.

п.) или он получает вторую и последующую профессии, то это нужно отразить в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе». В графе 1 указанного раздела поставьте очередной порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату установления новой профессии или присвоения разряда, в графе 3 сделайте основную запись.

В графе 4 укажите реквизиты подтверждающего документа: его номер и дату. Установление сотруднику новой профессии дополнительно отразите на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

Для этого в строке «Образование» ничего не меняйте, а в строке «Профессия, специальность» укажите еще одну полученную профессию через запятую. Дополнительно указывать на обложке трудовой книжки реквизиты подтверждающего документа . Такие выводы следуют из положений пунктов 2.4, 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.

Запись в трудовой книжке о соответствии занимаемой должности воспитателя

Спасибо!

У Вас есть ответ на этот вопрос?

Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы В каком виде должна пройти аттестация на соответствие занимаемой должности зам.

директора по УВР, если была 1 квалификационная категория и стаж работы 21 год.

В октябре прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности, а в декабре меня за два месяца предупредили о переименовании должности — она ниже по статусу.

В трудовой книжке пропущена запись о приеме на работу и и увольнении, последняя замись №16 о приеме на работу от 01.12.2001 г., и по настоящее время, а в 1990-1902 гг.

К примеру, в личную карточку педагогического работника об аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в раздел IV «Аттестация» вносится следующая информация: Дата аттестации Решение комиссии Документ (протокол) Основание номер дата 14.05.2011 Соответствует занимаемой должности учителя 5 14.05.2011 Решение а/к от 14.05.2011, приказ (распоряжение) от 05.06.2011 № 12 Если в результате проведенной аттестации педагогический работник был признан не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Подобный вопрос очень часто не дает покоя как работодателям, так и работникам.

Как правильно сделать в трудовой запись о соответствии занимаемой должности

Инфо Кроме этого листа, необходимо подшить и определенную выписку из изданного руководителем приказа.