Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам


Если ультразвуковое обследование показало многоплодную беременность, то больничный лист и право на дородовый отпуск женщина получает с 28 недели. Длительность оплачиваемого отпуска зависит от медицинских показаний и выдаётся на следующее количество дней:

  1. усыновительнице ребёнка – 70 дней.
  2. нормальная беременность, но сложные роды – 157 дней;
  3. нормальная беременность – 140 дней;
  4. многоплодная беременность – 194 дня;

Если вынашивание ребёнка протекает нормально, и роды были без патологий, то отпуск делится на две равные части по 70 дней, которые используются до и после рождения младенца.

Нередки случаи, когда вынашивание проходит без патологий, а роды проводятся с применением кесарева сечения. В этом случае роженица получает дополнительно 16 дней к послеродовому отпуску. Если многоплодная беременность определена заранее, то отпуск до родов длится 84 дня, а послеродовый – 110 дней.

Все о больничном: как рассчитывается больничный лист, правила выдачи пособий

Если вы болели, сидели дома, но не обращались к врачу, эти дни в больничный не войдут, они будут считаться отгулами. Исключением являются те случаи, когда врача вызывали на дом и он может подтвердить факт вашей болезни. Учащимся и студентам больничный лист не выдается.

Факт их болезни подтверждает справка.Больничный лист терять крайне нежелательно. Однако если это все же произошло, дубликат выдается лечащим врачом или медицинским учреждением, которое выдавало лист в первый раз.

В некоторых случаях получить дубликат можно через медицинскую комиссию.Раньше (до 2013 года) пособие по нетрудоспособности выплачивала непосредственно организация.

Сроки оплаты больничного листа дородового и послеродового

Пример М.

Бухгалтерия рассчитывала сумму и начисляла больничный. Затем Фонд социального страхования освобождал организацию от выплат ровно на эту сумму, которая была выплачена работнику. Теперь все происходит несколько иначе. Пособие начисляет Фонд без посредников.

уходит в декретный отпуск с 27.01.2016 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2015 и 2016 гг. Инфо Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.
7500 руб. × 24 мес. / 731 дней = 246,24 руб. (расчетный среднедневной заработок по МРОТ); 246,24 руб.

Рекомендуем прочесть:  Заказали двери и хотим отказаться

х 140 дней х 100% = 34 473,60 руб. (размер единовременной выплаты по БиР). Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы.

База — установленная законодательно сумма, с которой снимаются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС уже не начисляются.

Пример П. При многоплодной беременности, проблемных родах с существенной

Где, когда и на сколько дней нужно получить больничный лист после родов?

Врач родильного дома должен оформить дополнительный больничный лист на 54 календарных дней, а значит, общее время составит 194 календарных дня (разница окажется только в сумме дней, идущих на дородовой и послеродовой период).Помимо этого, дополнительный больничный лист подлежит выдаче в случае возникновения в процессе родовой деятельности или сразу после осложнений у роженицы, его срок составляет 16 календарных дней.Бывают ситуации, когда у беременной женщины процесс родов наступает до наступления срока в 30 недель, т.е. происходят преждевременные роды. При этом его длительность будет отсчитываться от даты появления на свет ребенка, и насчитывать 70 календарных дней либо 110 дней

Отпуск по беременности и родам.

Тогда листок нетрудоспособности оформляется родильным домом на 156 календарных дней.Выдача больничного листа предусматривается и при усыновлении (удочерении) малыша, возраст которого составляет не более 3 месяцев.
Пособие по беременности и родам

Если работник в указанный период (два календарных года, предшествующих страховому случаю) не имел заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника.

Menu

Если же и такого специалиста в том населенном пункте, где женщина проживает или состоит на учете, нет, то имеет право выдать лист нетрудоспособности даже врач-фельдшер. Выдается бюллетень, когда срок вынашивания ребенка достигает 30 недель. Если мамочка ждет не одного ребенка, то врач предложит женщине открыть больничный раньше – в 28 недель.

Общая продолжительность отпуска, какой положен большинству женщин, – 140 календарных дней.

Но это только при условии, что женщина чувствует себя нормально, беременность не осложнена патологиями, срок родов наступил в определенный врачом период, а сами роды не осложнены. В случае многоплодной беременности, патологических родов с большой кровопотерей, необходимостью оперативного вмешательства, дородовые или послеродовые периоды могут увеличиваться.

Точнее на вопрос, сколько дней дается женщине по беременности и после родов, ответит представленная ниже таблица:

Приказ о трудоустройстве на время декретного отпуск

На законодательном уровне право предоставлено в ТК РФ.

На время приема временного лица за основным работником закрепляется место трудоустройства.

После отсутствия работник возвращается на место, занимаемое им до декрета. Если временный работник принимается только на время продолжительности листка нетрудоспособности основного сотрудника, срок его трудоустройства ограничивается датой окончания больничного листка. Несмотря на срочный характер договора работодатель не должен предупреждать лицо об окончании соглашения ( ТК РФ).
Возможные варианты трудоустройства: Прием работника на основное место трудоустройства по срочному трудовому договору.

Прием по совместительству работника, имеющего основное место труда.

При оформлении заключается трудовой договор.

Исполнение обязанностей лица, находящегося в декретном отпуске, осуществляется с отработкой рабочего время. Оформление совмещения обязанностей работника предприятия на период отсутствия.

Декретный отпуск дородовой и послеродовой

Как правило, ближе к 30 неделе врачи назначают время, в течение которого будущая мама может получить больничный лист.

Если женщина наблюдалась в частном медицинском центре, она может получить данный документ там.

Но это возможно лишь в том случае, если частная поликлиника имеет соответствующую лицензию. Если женщина встала на учет по беременности на сроке до 12 недель, вместе с больничным листом ей выдадут справку установленного образца. На основании справки ей будет выплачено единовременное пособие.

Его выдают вместе с пособием по беременности и родам.

После получения больничного листа и справки женщине нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы и написать заявления на предоставление отпуска по беременности и родам, а также выдачу всех необходимых пособий. Если женщина не работает, она не имеет право получать пособия до родов.

После родов до достижения ребенком 1,5 лет она может получать минимальные выплаты в Службе одного окна.

Правила оформления дородового и послеродового больничного

Если беременность многоплодная, то гинеколог предлагает открыть лист нетрудоспособности в двадцать восемь недель.

В дородовой и послеродовой период больничный обычно предъявляется в установленные сроки, но женщина может отложить декретный отпуск по своей инициативе, например, когда этого требует ее работа.

В таком случае доктор должен обозначить в ее карточке факт продолжения трудовой деятельности.

При этом если женщина обращается повторно, ей выдается бюллетень на полный срок, установленный законодательством.

Если будущая мама полностью откажется от больничного листка, то дородовые и послеродовые выплаты ей не будут назначены. В том случае, когда факт многоплодной беременности будет установлен в процессе родовой деятельности, представитель родильного дома выдаст пациентке дополнительный бланк сроком на сорок дней.