Материальная помощь сотруднику, образцы заявлений


; пострадавшим в случае стихийных бедствий, террористических актов; на лечение (сотрудника и его членов семьи, например, бабушки или родителей); на расширение жилой площади; при финансовых трудностях (малообеспеченным семьям); на рождение ребенка (не более 50000 рублей на каждого, выплата которых должна осуществиться в течение года после его рождения); при выходе в отпуск; для лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий; на погребение родственников; в случае свадьбы сотрудника; членам семьи в случае смерти сотрудника организации; пенсионерам или инвалидам, которые ранее были трудоустроены на предприятии (к примеру, бывшему госслужащему или сотруднику МВД или МЧС, который получил травму при выполнении служебных обязанностей); молодому специалисту организации, который является студентом на заочной форме (денежная помощь для оплаты обучения).

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Задача работника — проинформировать работодателя об этом посредством написания заявления в свободной форме.

Образец заявления на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка предлагаем скачать ниже.

Еще один важный повод для оказания материальной помощи — это смерть родственника, образец соответствующего заявления можно скачать .

Заявление пишется для руководства, поэтому требуется правильное и грамотное оформление документа. Несмотря на свободный стиль написания данного документа, следует придерживаться общестандартных правил, действующих в отношении подобных бланков заявительного характера.

Прежде всего, заявление должно быть адресовано конкретному лицу от лица заявителя, то есть должны быть прописаны по крайней мере ФИО указанных лиц.

Причем данные адресата пишутся в дательном падеже, а заявителя — в родительном.

Далее пишется фраза, содержащая просьбу оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка в семье заявителя.

Как написать заявление на материальную помощь?

Исходя из финансовых возможностей в компании могут быть установлены и иные выплаты с условием их регламентирования нормами локальных актов предприятия.

Так, в большинстве учреждений принят коллективный договор, который включает в себя порядок оказания материальной помощи работникам в случае наступления у них непредвиденных обстоятельств, влекущих дополнительные расходы. При этом список обстоятельств, являющихся основанием для выплаты помощи, не может быть бесконечным и необоснованным, учитывая, что в силу ст.270 НК РФ сия выплата не облагается налогами в пределах 4000 тысяч рублей, а значит и тщательно контролируется.

К настоящему моменту, учитывая нормы закона, сложился определенный перечень жизненных ситуаций, которые, как правило, и включаются в локальный акт в качестве базовых и служат основанием для оказания помощи из средств компании. Рождение ребенка в семье всегда предполагает дополнительные затраты в значительном размере.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2020 году. скачать образец заявления

Ко вторым – от предприятия, где она трудится.

Они могут быть:

  1. ежемесячными (выплачивают до достижения ребенком возраста полутора или же 3х лет.
  2. разовыми (получают единожды после родов);

Еще одно отличие пособий в том, что они могут быть:

  1. федеральными (положены всем российским роженицам и идут из общегосударственного бюджета);
  2. региональные (выдают субъекты РФ).

Регионы выплачивают пособия при рождении ребенка из своей казны.

Следующее различие заключено в типе выплат.
Они сами оговаривают условия для получения таких пособий. Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах. Самый весомый вид государственной материальной помощи на сегодня – это материнский капитал. Сертификаты на него выдают по всей стране при рождении 2-го и последующих детей. Основная цель данной меры – стимулирование рождаемости в российских семьях.

Беременная сотрудница уходит в дородовый отпуск уже на 30-й недели своего интересного положения.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Выплата производится бухгалтером на банковскую карту лицу или посредством выдачи в кассе организации.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка: ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Для получения материальной выплаты сотрудник должен подготовить следующий перечень документальных сведений:

  1. документы, подтверждающие личность отца и матери ребенка;
  2. документ о рождении ребенка.

Работник предоставляет этот перечень сведений в копиях.

Помимо этого, сотрудником составляется заявление о выдаче денежных средств. Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Когда речь идет о предоставлении пособия, дополнительно второй родитель представляет справку о том, что по своему месту работы он такого пособия не получал. Учтите! Если сотрудник претендует на получение материальной помощи, то он должен понимать, что сумма, подлежащая выплате, определяется самостоятельно руководителем организации с учетом состояния бюджета компании.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2020 году (образец заявления работника + проводки)

Получает такое пособие молодая мама после выписки из роддома. Положена она независимо от того, работала до беременности мама, или нет. С 2020 года размер такой выплаты составляет 16 873,54 рубля;Для оформления пособия при рождении подать придется такие документы:

  1. Справка из ЗАГС;
  2. Свидетельство о рождении (копию и оригинал);
  3. Справка, что второй родитель такое пособие не получал;
  4. Паспорта отца и мамы (копии и оригиналы).
  5. Заявление;

Важно!

С 2020 года молодые родители могут получать ежемесячную выплату по рождению первого ребенка до 1,5 лет.

Выплачивается она за счет регионального бюджета, а размер ее зависит от прожиточного минимума.С 1 января 2020 года также предусмотрена новая выплата. Предосталяется она в соответствии с законом «О ежемесячных выплат семьям, имеющим детей» и выплачивается ежемесячно молодой семье с рождением первого ребенка до 1,5 летнего возраста.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

В таких случаях работодатель обязан выплатить установленную сумму работнику.

Если же такого внутреннего документа нет, то право оказать работнику помощь или отказать в ней остается за руководителем организации.

При рождении ребенка родители имеются право на получение выплаты от государства — это единовременное пособие при рождении ребенка, в 2016 году его размер составляет 15512 рублей, ежегодно данная сумма индексируется. Для получения пособия нужно обратиться к работодателю с . Также родители имеют право на ежемесячную господдержку в форме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, его получают также у работодателя за счет ФСС, для получения пособия нужно писать заявление .

Помимо указанных государственных пособий, работник, в семье которого родился ребенок, может попросить предоставить ему финансовую помощь безвозмездного характера от лица организации работодателя.

Бланк заявления составляется по тому же принципу, что и все прочие заявительные документы.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Далее следует указать повод для подобного обращения к руководству — рождения в семье нового человека.

Следует указать имя ребенка, дату его рождения.

Подтвердить рождение малыша сможет свидетельство из ЗАГСа, оформляемое в момент регистрации ребенка. Копию свидетельства о рождении прикладывают к заявлению.

Далее можно указать размер материальной помощи, на которую рассчитывает работник. Возможно, в организации имеется внутренний утвержденный документ, которые определяет размер помощи в различных случаях. В таком случае нужно руководствоваться этим документом и указывать размер желаемой материальной помощи в пределах установленного значения.

Работодатель обязан удовлетворить просьбу работника и оказать ему материальную помощь в желаемом размере. Если конкретных значений помощи не установлено, то решение о сумме выплаты будет приниматься работодателем индивидуально.

Заявление подкрепляется

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить?

Образцы заявлений + советы в оформлении

Кто же относится к данной категории граждан:

  • Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.
  • Малообеспеченные семьи.
  • Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.

Содержание: В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи. Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей.