Должностная инструкция доцента кафедры


На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее образование и соответствующее одному из следующих требований: — иметь ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры или ученую степень доктора наук; — иметь ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет (в т. ч. не менее трех лет педагогической работы в вузе), научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года; — иметь стаж педагогической работы в вузе не менее пяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданных в течение последних двух лет; — быть привлеченным вузом к педагогической деятельности высококвалифицированным специалистом, имеющим стаж практической работы по профилю кафедры не менее десяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданными в течение последних двух лет. 2.

Должностная инструкция доцента

кафедрой. 1.6 В своей деятельности доцент должен знать: — основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; — нормативные документы и методические материалы по вопросам выполняемой работы; — методику преподавания предмета и воспитательной работы; — программы и учебники, необходимые в процессе обучения; — требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений; — средства обучения и их дидактические возможности; — основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки; — основы научной организации труда; — содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету; — основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности; — современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся; — правила внутреннего трудового распорядка;

Должностная инструкция Доцента кафедры

Квалификационные требования 2.1.

На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований: — иметь ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры или ученую степень доктора наук; — иметь ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет (в т.

ч. не менее трех лет педагогической работы в вузе), научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года; — иметь стаж педагогической работы в вузе не менее пяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданных в течение последних двух лет; — быть привлеченным вузом к педагогической деятельности высококвалифицированным специалистом, имеющим стаж практической работы по профилю кафедры не менее десяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданными в течение последних двух лет. 2.2.

Должностная инструкция доцента

Доцент должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; — локальные нормативные акты образовательного учреждения; — образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; — теорию и методы управления образовательными системами; — порядок составления учебных планов; — правила ведения документации по учебной работе; — основы педагогики, физиологии, психологии; — методику профессионального обучения; — современные формы и методы обучения и воспитания; — методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; — требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; — основы экологии, права, социологии; — основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

Типовая должностная инструкция доцента кафедры ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»

На должность доцента кафедры (далее – доцент) вправе претендовать лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3. Доцент принимается на работу в результате конкурсного отбора с последующим заключением срочного трудового договора (сроком от 1 года до 5 лет). 1.4. Истечение срока трудового договора с доцентом кафедры является основанием прекращения трудовых отношений в случаях: 1.4.1.

непредоставления доцентом кафедры соответствующих документов для участия в конкурсном отборе для последующего заключения трудового договора на очередной срок; 1.4.2. неизбрания на должность в результате конкурсного отбора.

Должностная инструкция доцента

Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.

1.5. Лица, принимаемые на должность доцента кафедры, должны знать: 1.5.1. Конституцию Российской Федерации, законы РФ, постановления и решения и иные нормативные правовые акты Правительства РФ и государственных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания; 1.5.2.

Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.

Рекомендуем прочесть:  После драки написали заявление

Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.

Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.

Должностная инструкция доцента кафедры

1.3 Должность доцента кафедры является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание.

Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ.

Избранный доцент назначается на должность приказом ректора университета.

1.4 Доцент кафедры должен знать:

    Конституцию РФ; Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; Педагогику, педагогическую психологию; Основы физиологии, гигиены; Теорию и методы управления образовательными системами; Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной

Mo

Карьера преподавателя – это углубление знаний, педагогического опыта, получение ученых степеней и званий, как велят того требования в этой профессии. Поэтому, как правило, обязанности преподавателей вуза так или иначе схожи с обязанностями научных работников.

Педагогическая деятельность регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В законе помимо вышеуказанных обязанностей преподавателей также описаны их права. Перечислим основные права преподавателей: Право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической

Оренбургский государственный университет

4.5 За нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, — в соответствии с действующим уголовным, административным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.6 За несвоевременное доведение до руководства информации о каждом несчастном случае, о ситуации, создающей угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.