Образец заполнения тоудовой о приеме на должность

Оформление трудовой книжки: примеры и порядок внесения записей


Помните, предпринимателю, принявшему решение укомплектовать рабочий штат, потребуется крайне ответственно подойти к решению задач на этом этапе. Безусловно, здесь вам очень пригодятся знания, когда, как правильно сделать запись в трудовой книжке. Образец о приеме на работу сотрудников, представленный в статье, сделает немного понятнее представленную информацию и поможет оформить все правильно.Все нюансы, связанные с ведением книжек трудового стажа сотрудников, регулирует ТК РФ (ст.66, глава 10, 11). Кроме того, о правильном оформлении документа можно узнать из Постановления Правительства РФ №225 (16 апреля 2003 г.).

Также 10 октября 2003 года были изданы Инструкции по правильному заполнению трудовых.

Принимая на работу молодого специалиста, следует

Заполнение трудовой книжки при приеме на работу

Заполнить необходимо 4 графы книжки. Сначала пишется название организации работодателя (ООО или ИП) — наименование указывается полностью, с расшифровкой всех аббревиатур.

Если это ООО, то пишется полностью «общество с ограниченной ответственностью» и далее наименование), если это ИП, то указываются полностью его ФИО. Далее последовательно заполняются четыре графы трудовой книжки: в гр.1 пишется порядковый номер — все записи в трудовой книжке (о принятии на работу, увольнении, переводах) располагаются по порядку, нумерация сплошная.
Первая запись получает номер 1, далее по возрастающей. При заполнении следует посмотреть на номер последней строки и указать следующий по порядку номер; гр.2 поделена на три части, в которые цифрами нужно внести число арабскими цифрами, месяц и год приема на работу (согласно приказа); в гр.3 пишется, что работник принят на работу, указывается должность и название подразделения, где ему предстоит трудиться, запись вносится в трудовую книжку напротив даты ее внесения из гр.2 Сведения вносятся согласно договору и приказу о приеме на работу;

Образец заполнения трудовой книжки: запись при приеме на работу и увольнении

Например: “Принят по такой-то профессии (должности)”.

Затем в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись о переводе на другую работу и т.д.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной.

При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: “Дубликат”. На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: “Взамен выдан дубликат” с указанием его серии и номера.

Правила заполнения трудовой книжки

При указании числа и месяца используются двухпорядковые числа, а год записывается четырёхпорядковым.

Образование. В этой строке пишется уровень имеющегося образования, которое может быть средним профессиональным, высшим или другим. Сюда можно внести информацию и о не оконченном на текущий момент образовании. Данные, необходимые для верного заполнения этого пункта, следует брать из документов, что предоставил работник.

Специальность. Здесь вписывается основная рабочая специальность владельца книжки, полученная им в учебном заведении.

Эти сведения уточняются также по предоставленным документам об образовании. Дата заполнения. Как правило, тут фиксируется важная дата – день оформления первой записи в книжке.

Характерная особенность указания даты в этой строчке – месяц можно написать прописью, и это не будет считаться ошибкой. Подпись владельца книжки. Тут

Запись в трудовой книжке о приеме на работу: образцы заполнения

Сам вид записи будет зависеть от должности работника и от множества других факторов, которые так или иначе влияют на вносимую запись.

Нельзя недооценивать труд работника отдела кадров, поэтому в помощь начинающим кадровикам, а также для общего просвещения работников, в этой статье мы рассматриваем разные ситуация внесения записи в трудовую книгу. Прием на работу сотрудника занятие очень ответственное. Помимо того, что нового работника необходимо быстро ввести в курс дела, для того что бы он как можно скорее стал выполнять свою трудовую функцию, необходимо также правильно оформить его трудовой документ.

Многие работодатели или сотрудники отдела кадров по неаккуратности или из-за отсутствия опыта не редко делают ошибочные записи при заполнении трудовой. Из-за этого работнику приходится менять не только один бланк трудовой, но и книжку полностью. Поэтому, в особенности, если это ваш первый опыт, вы должны отнестись к заполнению трудовой книжки как можно более грамотно.

Трудовая книжка работника: бланки и образцы заполнения

→→→→→Образцы заполнения Форма действующая в 2022 году ().

Вкладыш в трудовую книжку (); С подробной инструкцией по заполнению бланка трудовой книжки вы можете ознакомиться на . В таблице ниже представлены образцы заполнения трудовой книжки: Трудовая книжка Образец заполнения Образец записи при приеме на работу Образец записи при переводе на другую должность Образец записи при поощрении работника Образец записи при смене фамилии работника Образец записи при внесении данных о службе в армии Образец записи об увольнении по собственному желанию Образец вкладыша к трудовой книжке Образец заявления на выдачу бланка трудовой книжки

Пожалуйста, оцените или поделитесь статьей, если она была вам полезна: 2 5 1 Поделиться Поделиться Твитнуть Подпишитесь на нашу рассылку Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом.

Похожие статьи Остались вопросы?

  • Открытие бизнеса
  • Ведение бизнеса
  • Налоги и платежи
  • Отчетность
  • Кадры
  • Закрытие бизнеса
  • Физическим лицам

Актуальные материалы

Запись в трудовой книжке о приеме на работу: как ее правильно сделать в 2022 году, рассмотрено на примерах

Если при этом фирма является основным его работодателем.

На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе .

Если же сотрудник принят на работу по совместительству, то сделать запись в трудовую книжку нужно только по просьбе самого работника. Причем запись в трудовой книжке по совместительству делается на основании справки со второго места инспектором по кадрам основного работодателя. Общие правила заполнения трудовой книжки следующие: Все отметки производятся специалистом по кадрам от руки черной, синей или фиолетовой ручкой.

Все вносимые отметки в трудовые подлежат обязательной нумерации, которая ведется в порядке возрастания. Номера не должны повторяться. Используются только арабские цифры Для записи даты предусмотрены отдельные клетки.

Сначала в клетке указывается дата двумя цифрами, далее в следующей месяц — ставятся две цифры, и год — проставляются четыре цифры. На первом листе трудовой следует отразить личные

Menu

По его распоряжению назначается сотрудник, отвечающий за их ведение, учет и хранение.

Должностная инструкция обязательно прописывается в и Приказе. При нарушении требования ответственность несет работодатель.

Бывают ситуации, когда служащий просит временно выдать книжку на руки (например, для предоставления в ПФР). Помните, что в случае потери вся вина ложится на уполномоченное лицо, то есть специалиста отдела кадров или руководителя. Возможное наказание:

  1. для кадровика – за нарушение ст.192-193 Трудового кодекса выплачивается административный штраф 1000-5000 руб.;
  2. для руководителя – согласно ст. 5.27 КоАП, взыскание в размере 30000-50000 руб. или остановка деятельности фирмы на 3 месяца.

Даже наличие расписки от сотрудника о возврате документа не освобождает от ответственности.

Как поступить, чтобы избежать негативных последствий:

  1. самостоятельно предъявить ТК в требуемые инстанции;

Трудовая книжка — образец заполнения приема на работу

Если человек оформляется на работу впервые, то кадровику к тому же понадобится заполнить и титульный лист документа. Рассмотрим теперь особенности выполнения каждого действия подробнее.

Начнем с заполнения титульного листа трудкнижки — условимся, что необходимость в этом есть.