Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию


Наёмный работник, в зависимости от ряда причин вынужденный согласиться на зарплату, основная часть которой выплачивается неофициально, рискует столкнуться с большими трудностями при увольнении, длительном периоде нетрудоспособности, уходе в декрет или по другим причинам. Перед тем как соглашаться на серую зарплату, сотруднику стоит тщательно взвесить все плюсы и минусы этого решения. Поскольку при появлении какой-либо конфликтной ситуации, связанной с увольнением или временным прекращением работы на этом предприятии, пожаловаться в налоговую инспекцию или доказать факт нарушения порядка оплаты труда ему будет очень сложно.

Тем не менее, если вы столкнулись с тем, когда по вине работодателя при увольнении вам выплатили выходное пособие не в размере реально получаемой зарплаты, а лишь исходя из её официально оформленной белой части, подобная ситуация не является полностью проигрышной.

Имея

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию через интернет

Однако, при составлении заявления можно указать просьбу о неразглашении персональных данных при проведении проверки.

На незаконное предпринимательство В данной ситуации, если речь идет о достаточно больших правонарушениях, то после подачи жалобы в органы налоговой службы, лицу, подавшему ее и желающему остаться анонимным, необходимо обратиться в местные органы МВД, с просьбой о засекречивании персональных данных.
Образец жалобы на бездействие налоговой инспекции Если лицо считает, что работник ФНС бездействовал при обращении к нему по тому или иному вопросу, и тем самым нарушил права обращающегося лица, то он может написать жалобу на бездействия налоговой службы.

К ней относится: Наименование налоговой инспекции, куда подается заявление, с указанием ФИО лица, являющегося руководителем данной службы; ФИО, данные о фактическом месте проживания лица, подающего заявление;

Жалоба на работодателя в налоговую

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.____________ года мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Однако, окончательный расчет со мной так и не произведен, так же мне не выдана трудовая книжка.Невыплата работодателем заработной платы за июль месяц, является нарушением моих прав.Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным

Рекомендуем прочесть:  Сколько делается договор соц найма

Особенности составления жалобы на работодателя в налоговую

При этом сотрудники оплату труда получают в конверте.

Если трудовой договор сторонами не был подписан и работник на руки з/п получает в конверте, то необходимо быть готовым к таким последствиям, как:

  1. отсутствие оплаты за больничный;
  2. охрана и безопасность труда – такие понятия в трудовых отношениях будут отсутствовать;
  3. учебный отпуск, деторождение, декретные и т.п. пособия также оплачиваться не будут;
  4. если возникнет конфликтная ситуация, то руководство может не выплатить заработную плату;
  5. выплаты, гарантируемые законом при увольнении или сокращении, также не коснуться.
  6. не оплаченный отпуск;

Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит. Также если сотрудник начнет отстаивать права и стимулирует конфликт, его могут

Пишем жалобу в налоговую на работодателя: основные правила и случаи


Спектр регулирования в сфере трудового законодательства очень широк: это и соблюдение техники безопасности, и выплата заработной платы, и привлечение к труду в выходные дни и сверхурочно, и отсутствие отпуска, и многое другое.ПрокуратураВ данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным. Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.ОБЭПОтдел по борьбе с экономическими преступлениями – подразделение МВД, куда можно обращаться, если Вы точно уверены, что нарушение прав работников, связанных, к примеру, с невыплатами зарплаты, преднамеренным банкротством или хищениями в организации, достигло масштабов преступления.СудСуд лучше оставлять как крайнюю меру воздействия на работодателя, предварительно испробовав иные пути, предоставляемые законом.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Чем больше фактов вы укажите, тем выше вероятность доказать нарушение работодателем законодательства РФ. Еще одним плюсом для успешного рассмотрения будут служить свидетельские показания работающих вместе с вами сотрудников. Если вы решились подать жалобу, то у вас есть несколько способов это сделать:

  1. отправить ее по почте;
  2. подать лично в налоговый орган;
  3. подать через интернет;
Рекомендуем прочесть:  Должен ли останавливаться водитель по требованию в темное время суток

При направлении жалобы почтовым отправлением, следует ее отправлять с уведомлением о вручении.

Это необходимо, для установления точной даты получения обращения. Жалоба в налоговую на работодателя, может быть подана лично. Ее можно сдать через канцелярию, либо прийти на личный прием руководителя налогового службы.

Жалоба на работодателя должна быть рассмотрена в течение тридцати дней с момента ее получения.

Составление претензии на работодателя в налоговую инспекцию

Подать жалобу в контролирующую инстанцию нужно, если работодатель: В трудовую инспекцию В налоговую службу Не предоставляет нужное оборудование для выполнения работником своих функций Задерживает заработную плату Предлагает трудовые условия, не соответствующие безопасности Отказывается оформить трудовой договор Не знакомит свой персонал с внутренними актами предприятия, затрагивающими их трудовые права Удерживает с вас штрафы, не предусмотренные нормами права либо соглашением Незаконно лишает работников права на предусмотренный отдых Снижает сумму вашей пенсии по старости, выплачиваю вам заработную плату, размер которой существенно выше указанной в трудовом соглашении (черные выплаты) Отказывается возместить вред, возникший в итоге выполнения работы Не предоставляет налоговую декларацию инспектору Насильственно либо экономически принуждает работника к труду Отказывается платить обязательные взносы за работника в социальные и пенсионные фонды

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя — черная зарплата

Ещё подобного рода обращение можно подать в прокуратуру, ведь это тоже одна из структур надзорных органов.

Срок предоставления ответа может быть продлен еще на тридцать дней, но так называемый «промежуточной» ответ вам должны направить в течение первых тридцати дней с момента начала рассмотрения.
Содержание жалобы должно быть чётким и аргументированным. Нужно указать как можно больше информации по сути заявления. Например, название компании и адрес наёмщика, наименование налоговой, в которой зарегистрирована фирма плательщика, и информация о заявителе. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя – «черная зарплата» Самый быстрый и надёжный способ подавать заявление – это через интернет.

Данный метод хорош тем, что можно жаловаться инкогнито. Многие задаются вопросом: как пожаловаться в налоговую анонимно на работодателя за «чёрный нал»?

Способ есть. Можно либо написать письмо на сайте ИФНС, либо позвонить на телефон с функцией автоответчика +7 (347) 229-70-07.